Sin miedo a la libertad

Martes, 18 de Enero de 2011 23:00 |

Sin miedo a la libertad

Con motivo de la publicación en esta web de una colaboración recibida de un lector de nuestra página en la que se denunciaban las políticas de contratación de personal del Ayuntamiento de Illescas se ha recibido el correo que reproducimos a continuación. Como desde el Partido Popular de Illescas no se quiere impedir la libertad de nadie para expresar sus posiciones reproducimos a continuación el texto recibido en defensa de la concejala de regimen interior de nuestro municipio así como nuestra posición ante el mismo.

Este es el mensaje recibido:

"Estimados militantes y seguidores del Partido Popular de Illescas:

Me produce tristeza la pobreza intelectual y moral de su de los artículos publicados en la Web de su partido. En concreto al publicado el 6 de enero de 2011, donde se cuestiona la labor y la honestidad de la Concejala de Personal, haciendo una lectura maliciosa y mezquina del trabajo que viene realizando desde que asumió tal responsabilidad.

He de recordarles, que la estrategia de descalificación personal, sólo muestra la debilidad de argumentos y su escasa capacidad de ofrecer propuestas y soluciones, mostrándonos por un lado su incompetencia política y de gestión y por otra, la bajeza moral de sus estrategias de oposición.

Conocen de sobra la valía, la entrega y la honestidad con la que la Concejala de Personal lleva a cabo, día a día su gestión. Saben de sobra, que dada las circunstancias económicas en las que nos encontramos y el desempleo que padecemos, esta Concejalía es la más complicada de gestionar y aun así, el ayuntamiento de Illescas es de los pocos Ayuntamientos de la provincia, que ha pactado con todos los representantes sindicales, las medidas de ajustes a nivel laboral. Por otro lado, no olviden que Illescas es un municipio ejemplar en cuanto a la ocupación laboral y la creación de tejido industrial y empresarial. Me imagino que estos logros algo tendrá que ver la gestión de la Concejalía de Personal y la gestión general del actual gobierno municipal.

En cuanto a que no se les informa de las medidas adoptadas en relación a la concejalía de Personal, saben que es falso, pues en cada una de las comisiones de personal, se informa a todos los grupos de las actuaciones que se llevan a cabo. Otra cosa es, a tenor de su artículo, la dificultad de sus concejales a la hora de procesar la abundante información que se les aporta.

Para terminar, es grosera, cobarde e infantil la forma que tienen de lanzar cotilleos y interpretaciones como ciertas, sin dar nombres y apellidos de los supuestos amiguetes y militantes que son empleados de forma irregular en el ayuntamiento de illescas.

Para despedirme sólo pido de a Nª Sra. de la Caridad, que no permita que illescanos de tan baja talla intelectual y moral, tengan representación en la gestión de nuestro municipio.

Amen."

En primer lugar deseamos pedir perdón al remitente de esta carta, del que mantendremos la identidad oculta tal y como hicimos con el remitente del texto que comenta, por incluir su escrito entre tanta pobreza intelectual y moral como existe en ésta web, según él mismo indica. No obstante no queremos dejar de contestar a su correo y entendemos que es más honesto hacerlo sin ocultar sus comentarios.

Sentimos tener que desmentir su afirmación de que conocemos de sobra la valía, la entrega y la honestidad de la concejala de personal del Ayuntamiento de Illescas, pues dudamos de su valía por los motivos que a continuación detallaremos. Al mismo tiempo observamos el desconocimiento que usted tiene de las labores que debe realizar su admirada concejala, y, más aún, de la realidad laboral de nuestra localidad a la que califica como municipio ejemplar en cuanto a la ocupación laboral y la creación de tejido industrial y empresarial.

Nos va a permitir que demos algún dato que permita a nuestros lectores calificar de ejemplar o no esa realidad. Según el Ministerio de Trabajo al finalizar el mes de noviembre de 2010 en Illescas existen 2.432 parados siendo esta cifra un 17,32% superior a la existente un año antes. Desde nuestra pobreza intelectual no entendemos que se pueda presumir de una gestión que ha supuesto que el paro se haya incrementado ese 17,32%. Creemos que las 359 personas que han engrosado las listas del paro en estos doce últimos meses serán de nuestra misma opinión. Y hemos dado las cifras del último año para no hacer demasiado daño pues desde el comienzo de la presente legislatura en Illescas el paro ha pasado de ser de aproximadamente 600 personas a las 2432 citadas, es decir, se ha multiplicado por cuatro. ¡Municipio ejemplar en ocupación laboral!

En cuanto a la creación de tejido industrial, suponemos que se está refiriendo a las numerosas parcelas de suelo industrial que existen en Illescas sin nadie que edifique sobre ellas ni instale una empresa en las mismas además de las empresas que ya han cerrado y los autónomos que han visto como tenían que dejar su actividad.

Como pueden ustedes ver la idílica situación descrita por el defensor de la concejala es todo menos ejemplar. Pero hemos de aclarar una cosa: no es culpa de la concejala pues, como él mismo indica, ella es la concejala de personal para ser más exacto de Régimen Interno. Por tanto su responsabilidad es el personal del Ayuntamiento y no la destrucción de empleo que es responsabilidad de Zapatero y Barreda.

Y por ser su responsabilidad el personal del ayuntamiento es por lo que dudamos de su valía pues durante estos años han sido varias las inspecciones de trabajo que han detectado irregularidades en la situación de los contratos realizados por nuestro ayuntamiento a varios de sus empleados obligando al municipio a formalizar con ellos contratos indefinidos. Nos preguntamos que si el puesto no era necesario ¿para qué mantenerlo hasta que la inspección laboral detecta la incidencia? Y si el puesto era necesario ¿por qué mantener con la incertidumbre a esos empleados con contratos temporales? Si además sumamos la denuncia de CCOO al Ayuntamiento de Illescas por violación del derecho de los trabajadores a la huelga. ¿Dónde está la valía de esta concejala?

Sabemos que estos pobres argumentos son insuficientes para convencer a alguien de su superioridad intelectual y moral pero dadas nuestras limitaciones nos parecen suficientes para tener nuestras dudas.

Un cordial saludo.

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